サポート期間:2025年10月〜

※現在は初心者向けシュノーケリングガイドとして観光客集客のために運用中

石垣島の初心者専門
シュノーケリングガイド「浜佑介」
SNS運用によるリゾートバイト
採用ブランディング支援
目標3名に対し採用4名を達成

4
リゾートバイト採用人数
目標3名に対し133%達成
約3ヶ月
採用決定までの期間

石垣島の海で働く日常をリアルに見せることができれば、興味はあるけど一歩踏み出せない人たちの背中を押せると確信していました。

制作事例

実際の投稿から見る、採用までの軌跡
─ 好事例ピックアップ

好事例01の投稿サムネイル
THREADS
好事例 01 ─ 石垣島暮らしのリアルをThreadsで発信
diver_y.h
diver_y.h

石垣島でリゾバしてたら、人生変わっちゃいました😂
一緒に人生変えてみたい人大募集✨

狙ったキーワードで、狙った層に届ける投稿

Threadsは興味関心に合わせたリーチが得意なアルゴリズム。「石垣島」「リゾートバイト」といったキーワードを盛り込み、ターゲット層に届きやすく設計。「人生変わった」という率直な実感と「一緒に人生変えてみたい人大募集」という一言で応募のハードルを下げ、Threadsを見る→Instagramを見る→連絡という導線を描いた。

REEL
好事例 02 ─ 海で働く日常のVlog
楽しそうに働く姿が、そのまま安心材料になる

シュノーケリングガイドとして働く様子をVlog形式で発信。ガイド中の表情や人柄がそのまま伝わることで「ここで働くイメージ」を具体的に持ってもらい、応募へのハードルを下げる狙い。

REEL
好事例 03 ─ 石垣島の海の美しさを可視化
「この海で働けたら楽しそう」を叶える1本

石垣島ならではの透明度抜群の海を切り取った投稿。「石垣島で働いてみたい」というターゲットの憧れを、言葉より先に映像で伝え、興味の入口をつくる。

01

課題

石垣島でのリゾートバイトに興味はあっても、
情報が少なく一歩を踏み出せない。

課題

採用のための認知も応募動線もゼロの状態

+ 詳細を見る
  • リゾートバイトに興味がある20〜29歳は一定数いるが、リアルな情報が少なく応募のハードルが高い。
  • SNS運用の土台がなく、浜さんの人柄や石垣島での働き方がまったく知られていない。
  • 「リゾートバイト=甘い誘い文句だけ」という不信感があり、他の発信と差別化できないと応募に繋がらない。
  • 給料や待遇の良さを伝えても、現実的な部分が見えないと安心して応募してもらえない。
設定目標
リゾートバイトの採用3名
+ 詳細を見る
  • 目標を達成できれば、継続的に応募が来る採用チャネルとして機能すると仮説を立てた。
  • 石垣島で働くことへの憧れと、現実的な情報の両方を届けること。
  • 甘い部分だけでなく大変な部分も見せることで、ミスマッチのない応募者を集めること。
  • ターゲットは「リゾートバイトに興味がある」「石垣島で働いてみたい」「海の仕事がしてみたい」20〜29歳。
02

戦略

「石垣島の海で働く日常」をリアルに見せ、
応援したくなる導線を設計。

施策 01
Vlog形式で海で働く日常を見せる
+ 詳細を見る

シュノーケリングガイドとして働く日常をVlog形式で公開し、リアルな働いている様子を見てもらう。リゾートバイトで働く際のイメージや浜さんの人柄に触れてもらうことで、応募しやすい状態をつくった。

施策 02
Threadsでマリン事業と石垣島暮らしを発信
+ 詳細を見る

Threadsでマリン事業のことや石垣島での暮らしを日々発信。興味関心に合わせたリーチが得意なアルゴリズムを活かし、「石垣島」「リゾートバイト」などのキーワードでターゲットに届ける。Threads→Instagram→連絡という導線を設計した。

施策 03
甘い部分だけでなく現実も見せる
+ 詳細を見る

他のリゾートバイト紹介は甘い部分しか見えないことが多い。浜さんは発信数を多くし、大変な部分もそのまま見せることで安心感を醸成。リアルな実態を見せることで、ミスマッチの少ない応募者を集める狙いもあった。

03

実行

アカウント設計から投稿運用まで、
一貫して担当。

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01
SNS戦略・ターゲット設計

リゾートバイトに興味がある20〜29歳をメインターゲットに、アカウントコンセプトとSNS戦略を設計。「石垣島の海で働くの楽しそう」と感じられる発信軸を構築。

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コンテンツ制作

Vlog企画・投稿企画の立案から撮影サポート・動画編集までを一貫して担当。浜さんの人柄と石垣島での日常が伝わるコンテンツを制作。

03
SNS運用

InstagramとThreadsへの投稿を継続管理。マリン事業や石垣島暮らしの様子を発信し、Threads→Instagram→問い合わせの導線を強化。

04
分析・改善

投稿ごとの反応を分析し、改善を繰り返しながら応募につながる発信を最適化。採用後は観光客集客に向けた運用へシフト。

04

結果

石垣島の海で働くリアルな日常を届けた先に、
応募と信頼が生まれる。

達成したこと

リゾートバイトの採用3名を目標に運用開始サポート開始から約3ヶ月

採用人数
4名
133%
採用目標3名に対する達成率
+ 詳細を見る
  • 3ヶ月でリゾートバイト採用2名を決定。その後も採用募集をかけるとすぐに問い合わせが入る状態になり、目標3名を上回る4名の採用に成功
  • 採用後は初心者向けシュノーケリングガイドとして、観光客集客のための運用に軸足を移行

あなたのビジネスを、
SNSの力で加速する。

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